1. إدارة السلامة
والصحة المهنية

2. هدف إدارة السلامة والصحة المهنية
تحديد جميع الأخطار الممكنة وتقييم شدة المخاطر الناتجة عنها .
وضع أساليب السيطرة أو تقليل شدة المخاطر .
تنفيذ أساليب السيطرة ومراجعة ملائمتها .
وتعتمد فاعلية إدارة المخاطر علي إجراء الخطوات السابقة بالإسلوب الصحيح وبطريقة شاملة.

3. * الحاجة إلي نظام إداري *
نتيجة لفحص وتحليل الحوادث وجد أن العوامل الفردية تلعب دوراً كبيراً في سبب تلك الحوادث . ولذلك وجد أن الحلول الفنية تعطي فقط جزءاً من الحل الكلي . أي أن الإدارة تحتاج أن تطور من أداء العاملين وذلك يعتمدعلي معرفتهم ومهارتهم ووعيهم وخبرتهم والحافز لديهم .
وحتي إختيار وتصميم وتطبيق الحلول الفنية يجب أن يدار لتحقيق فاعليته وكفائته .
وبالمثل فإن العملية الكلية لتحديد المخاطر ومراجعتها يمكن إدارتها بفاعلية وبنظام أكثر من تركها للمجهودات الخاصة أو النزعات الفردية .
ولهذا فإن المنشأة يمكن أن تدير كل ذلك بثبات وترتيب من خلال نظام رسمي للإدارة .

4. السلامة والصحة المهنية

5. هناك فروقاً هامة بين إدارة السلامة وإدارة الصحة المهنية
هناك فروقاً هامة بين إدارة السلامة وإدارة الصحة المهنية . إلا أنه يوجد إختلاف بينهما في بعض الأشياء : . إحدي وجهات النظر: هو أن السلامة تعني بالمواقف المسببة لتعني بالضرر. بينما الصحة المهنية تعني بالظروف المسببة للأمراض. . وجهة نظر أخري : هوأن السلامة تعني بالمخاطر علي الإنسان التي تنتج من الظروف الشديدة المفاجئة ، بينما الصحة المهنية تعني بالتأثيرات السيئة نتيجة للتعرض الطويل للمخاطر .

6. إدارة السلامة
والصحة المهنية

7. عناصر نظام إدارة السلامة والصحة المهنية :-
التحسين المستمر
سياسة السلامة
والصحة المهنية
مراجعة الإدارة
التخطيط
التطبيق والتشغيل
الفحص والإجراءات
التصحيحية

8. غالباً ما يتم إدارة الصحة المهنية مع السلامة للأسباب الآتية :- - لهما نفس الأهداف لحماية العاملين من الأضرار . - تستخدم فيهما نفس إتجاه وأساسيات إدارة المخاطر . - تستخدم لهما وسائل تحكم متشابهة ، وكذلك أنظمة متشابهة . - بعض الأخطار تظهر مخاطر علي السلامة وكذلك الصحة المهنية . - السلطات الحكومية غالباً ما تكون مسئولة عن السلامة والصحة المهنية معاً . ولهذا فقد وجدت المنشآت أنه من المفيد والأكثر تأثيراً ، تكامل إدارة السلامة وإدارة الصحة المهنية .

9. متطلبات نظام إدارة السلامة
والصحة المهنية

10. - متطلبات عامة. - سياسة السلامة والصحة المهنية
- متطلبات عامة . - سياسة السلامة والصحة المهنية . - التخطيط :- - التخطيط لتحديد المخاطر ، مراجعة شدة المخاطر والسيطرة علي شدة المخاطر . - المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخري . - الأهداف. - برنامج ( برامج ) إدارة السلامة والصحة المهنية .

11. المتطلبات العامة والسياسة
يجب علي المنشأة أن تقوم بإنشاء والمحافظة علي نظام لإدارة السلامة والصحة المهنية طبقاً لمتطلبات المواصفة الموضحة في سياسة السلامة والصحة المهنية .
تنص سياسة السلامة والصحة المهنية بوضوح علي :-
الأهداف الكلية للسلامة والصحة المهنية .
والإلتزام بتحسين الأداء للسلامة والصحة المهنية .

12. مراجعة الإدارة
المراجعة
نتائج قياس
الأداء
السياسة
التخطيط

13. التخطيط
التخطيط لتحديد الأخطار ، ومراجعة المخاطر والتحكم في الخطورة وطريقة المنشأة لتحديد المخاطر ومراجعة شدة المخاطر يجب :-
- أن يتم تحديدها بالنظر إلي مجالها ، وطبيعتها وتوقيتها ، للتأكيد علي إتباع أسلوب المبادأة وليس أسلوب رد الفعل .
- أن توفر تصنيف شدة المخاطر وتحدد تلك التي يمكن منعها أو التي يمكن التحكم فيها بأساليب محددة .

14. السياسة
المراجعة
نتائج قياس
الأداء
التخطيط
التطبيق والتشغيل

15. تحديد الأخطار والتعرض للخسائر مراجعة ملائمة أساليب التحكم
إن تحديد المخاطر وتقييم شدتها هو الخطوة الأولي والحاسمة في إدارة المخاطر
تحديد الأخطار والتعرض للخسائر
تقيييم المخاطر
وضع أساليب التحكم
تطبيق أساليب التحكم
مراجعة ملائمة أساليب التحكم

16. الأهداف
علي المنظمة أن تنشئ وتحافظ علي أهداف السلامة والصحة المهنية الموثقة لكل نشاط داخل المنظمة .
عند إنشاء ومراجعة المنظمة لأهدافها يجب عليها أن تضع في إعتبارها المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخري ، ومخاطر السلامة والصحة المهنية والبدائل التكنولوجية والمتطلبات المالية والتشغيلية وآراء ووجهات نظر الجهات المعنية .
ويجب أن تكون الأهداف متوافقة مع سياسة السلامة والصحة المهنية بما في ذلك الإلتزام بالتحسين المستمر .

17. برنامج ( برامج ) إدارة السلامة والصحة المهنية
علي المنظمة أن تنشئ وتحافظ علي برنامج السلامةوالصحة المهنية لتحقيق أهدافها .
ويجب أن يشمل البرنامج مايلي :-
تحديد مسئولية وسلطة تحقيق الأهداف لكل نشاط داخل المنظمة .
تحديد الوسائل والبرنامج الزمني الذي من خلاله يتم تحقيق هذه الأهداف .
يجب مراجعة برامج إدارة السلامة والصحة المهنية علي فترات محددة ومنتظمة .
وعند الضرورة يتم تعديل برنامج السلامة والصحة المهنية لتحديد التغيرات في الأنشطة أو المنتجات أو الخدمات أو ظروف التشغيل في المنظمة .

18. متطلبات نظام إدارة السلامة
والصحة المهنية

19. التطبيق والعمليات :- - التنظيم والمسئوليات . - التدريب والتوعية والكفاءة . - الإستشارات والإتصالات . - التوثيق . - مراقبة الوثائف والبيانات . - مراقبة العمليات . - الإستعداد والإستجابة للطوارئ .

20. متطلبات نظام إدارة السلامة
والصحة المهنية
طبقاً للمواصفة

21. التحقق والإجراءات التصحيحية :- - قياس ومراقبة الأداء
التحقق والإجراءات التصحيحية :- - قياس ومراقبة الأداء. - الحوادث والحوادث الوشيكة ، عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية والوقائية . - السجلات وإدارة السجلات . - المراجعات . مراجعة الإدارة .

22. . إن عدم تحديد المخاطر ومراجعة شدتها بطريقة صحيحة وشاملة ، يؤدى إلي عدم فاعلية النظام وأساليب التحكم . . وهناك طرق عديدة لتحديد المخاطر ومراجعة شدة المخاطر (HIRA) وعلي المنشأة أن تختار الطريقة المناسبة لأنشطتها وعماياتها . ويمكن تصنيف مخاطر السلامة والصحة إلي الأنواع الآتية : مخاطر طبيعية Physical Hazards مخاطر كيميائية Chemical Hazards مخاطر بيولوجية Biological Hazards مخاطر تتعلق بملائمة مكان العمل للإنسان Ergonomic Hazards

23. الإستعداد والإستجابة للطوارئ
علي المنظمة أن تنشئ وتحافظ علي خطط وإجراءات لتحديد الإحتمالات والتصرف حيال الحوادث والمواقف الطارئة . ويجب علي المنشأة :-
إنشاء إجراء لتحديد حالات الطوارئ .
عمل خطط طوارئ لمجابهة هذه الحالات .
مراجعة الخطط عند حدوث حالات طوارئ في المنشأة أو أماكن شبيهة .

24. Any Questions ?