1. Internal na Kalagayan ng Guro: Ilang Dayagnostikong Pagtuklas
Dr. Lakangiting Garcia

2. Gaano Kainam ang aking Kakayahang Makinig?(S. Robbins,2000)
Sagutin lamang ang mga tanong ayon sa mga sumusunod na sukatan: 1 = lubos na sumasang-ayon 2 = sang-ayon 3 = neutral 4 = di sumasang-ayon 5 = lubos na salungat

3. Gaano Kainam ang aking Kakayahang Makinig?(S. Robbins)
1.Madalas akong magtangka na makinig nang sabay-sabay sa iba’t ibang usapan 2. Gusto ko na ibigay lamang sa akin ang mga detalye at hayaan akong magbigay ng sariling interpretasyon. 3. Minsan, nagkukunwari akong nakikinig. 4. Itinuturing ko ang sarili kong magaling na bumasa ng mga di-berbal na pahayag 5. Nahuhulaan ko ang sasabihin ng isang tao bago pa man niya bigkasin.

4. Gaano Kainam ang aking Kakayahang Makinig?(S. Robbins)
6. Tinatapos ko ang usapang hindi mahalaga sa akin sa pamamagitan ng pag-aalis ng atensyon sa nagsasalita
7. Madalas akong nagbibigay ng mga di berbal na pahiwatig upang iparamdam sa tagapagsalita ang aking nadarama
8. Dagli akong sumasagot kapag natapos na ang nagsasalita
9. Binibigyang-ebalwasyon ko ang anumang sinasabi
10. Bumubuo na ako ng isasagot habang nagsasalita pa ang isang tao

5. Gaano Kainam ang aking Kakayahang Makinig?(S. Robbins, 2000)
11. Nasisira ng estilo ng nagsasalita ang pag-unawa ko sa kanyang sinasabi 12. Tinatanong ko ang paglilinaw sa sinasabi sa halip na hulaan ang kahulugan ng sinabi 13. Nagsisikap akong unawain ang mga pananaw ng ibang tao 14. Madalas na naririnig ko lamang ang gusto kong marinig at hindi iyong tunay na sinasabi 15. Kadalasan, nararamdaman ng mga tao na nauunawaan ko ang kanilang punto kapag hindi kami nagkasundo sa usapan

6. Pagmamarka
Kunin ang kabuuan ng mga sagot sa lahat ng aytem. Mas mataas ang iyong marka, mas mainam kang tagapakinig. **Bihira ang nakakukuha ng score na mataas sa 60 **Kapag higit sa 60 ang iyong score, mainam ang iyong kakayahan sa pakikinig **Kapag 40 o mas mababa, dapat na umaksyon upang ayusin ang kakayahan sa pakikinig

7. Gaano Kahalaga sa Akin ang Kapangyarihan? (Christie at Geis, 1970)
Sagutin ayon sa mga sumusunod na batayan ang mga aytem. 1 – lubhang sumasalungat 2 – bahagyang salungat 3 – Neutral 4 – bahagyang sang-ayon 5 – lubhang sumasang-ayon

8. Gaano Kahalaga sa Akin ang Kapangyarihan?
Ang pinakamabisang paraan para mapasunod ang isang tao ay ang iparinig sa kanila ang nais nilang marinig.
Kapag may ipagagawa kang pabor sa ibang tao, mas mainam na sabihin mo ang tunay na dahilan.
Naghahanap ng problema ang tao na nagtitiwala nang buo sa ibang tao.
Mahirap umunlad kung hindi ka manggugulang paminsan-minsan.
Pinakaligtas na isiping may kalokohan ang bawat tao at lalabas ito kapag nabigyan ng pagkakataon.

9. Gaano Kahalaga sa Akin ang Kapangyarihan?
Kapag nasa tama lamang dapat umaksyon ang isang tao.
Karaniwang mabuti at mabait ang tao.
Walang dahilan para magsinungaling sa kapwa.
Mas madaling malimutan ng tao ang pagkamatay ng kanyang ama kaysa pagkawala ng kanyang ari-arian.
Sa pangkalahatan, hindi magsisikap sa trabaho ang tao kung hindi pipilitin.

10. Pagsusuri
Pagsama-samahin lamang ang lahat ng mga score. Sinusukat nito ang Machiavellianism ng isang tao. Kapag mataas ang marka sa test na ito, ang mga sumusunod ang iyong personalidad: *inilalayo ang emosyon sa iba *mabibigyang-katarungan ng wakas ang pamamaraan *magmamanipula ng tao *mahirap papaniwalain *gumawa ng bagay na bawal kapag nais makuha ang isang bagay

11. Shyness Scale (J. Cheek and B. Cheek, 1990)
1 – very uncharacteristic 2 – uncharacteristic 3 – neutral 4 – characteristic 5 – very characteristic

12. Shyness… I’m tense when I’m with people I don’t know well.
It’s difficult for me to ask other people for information.
I’m often uncomfortable at parties and other social functions.
When I’m in a group of people, I have trouble thinking of the right things to say.
It takes me a long time to overcome my shyness in new situations.
it’s hard for me to act natural when I’m meeting new people.

13. Shyness… I’m nervous when speaking to someone in authority.
I have doubts about my social competence.
I have trouble looking someone right in the eye.
I’m inhibited in social situations.
I do find it hard to talk to strangers.
I a more shy with members of the opposite sex.

14. Pagsusuri
very shy somewhat shy Below probably not shy

15. Basic Nonverbal test (Hickson and stacks)
Women are more sensitive to noverbal cues, especially facial cues, and they transmit more accurate nonverbal cues to others.
When contradictory messages are sent through both verbal and nonverbal channels, most adults see the nonverbal message as more accurate.
People with low self-esteem use more eye contact when receiving negative messages than when receiving positive ones, while those with high self-esteem do just the opposite in each case.
When people are conjuring up a lie, their pupils tend to become smaller. However, when they tell the lie, their pupils tend to dilate.
The three nonverbal cues an interviewer remembers most about a job applicant are gestures, posture, and handshake.
Ans: 1 – 4 True
5 False (eye contact, appearance, facial expression)

16. Kaugnayan ng Berbal at di-berbal
Substituting relationship -- pagpapalit ng panibagong sistema ng ideya sa halip na ang salitang katumbas nito.
Hal. Pagtango sa halip na magsabing oo.
Complementing relationship -- ang paggamit ng dagdag na pamamaraan bukod at kasabay ng pagpapahayag na berbal na tuwirang magkatumbas
Hal. Pagsasabi ng hindi habang umiiling
Conflicting relationship -- pagpapakita ng kontradiksyon o aktuwal na kabaligtaran ng sinasabi.
Hal. Pagsasabing hindi kinakabahan habang pinagpapawisan.
Accenting relationship -- binibigyang-diin ng di-berbal ang pahayag na berbal ngunit hindi sila tuwirang magkatumbas
Hal. Pagtuktok sa ulo ng isang tao habang pinagagalitan siya.