1. ZAŠTO BUSINESS TREBA MEDIJACIJU?
dr. sc. Srđan Šimac
Sudac Visokog trgovačkog suda RH
Predsjednik Hrvatske udruge za mirenje
Izmiritelj i trener izmiritelja

3. Konflikt je oduvijek bio i biti će dio društva.
Metode za njegovo rješavanje stalno evoluiraju.

4. Što je osnovni uzrok nastanka konflikta?

6. Različitost

8. 8

9. Zašto nam je važno biti u pravu?
Ljudska prirodna potreba je „biti u pravu” - generator konflikata i sporova
Ova potreba se povećava u konfliktu.
Razumijevanje prirode konflikta pomaže nam prihvatiti kako za bilo koji odnos najčešće nije važno biti u pravu!

10. Možemo li preuzeti kontrolu nad konfliktima (problemima)
umjesto da oni kontroliraju nas?

12. Što možemo napraviti?

13. Možemo iskoristiti pravo izbora!
Potrošači su se navikli na mogućnost izbora između velikog broja mogućnosti pri kupovinu proizvoda ili usluga.
Stranke u konfliktu ili sporu, kao i potrošači, također imaju izbor!

14. Metode rješavanja sporova
Pregovori
Medijacija
Arbitraža
Suđenje - parnica …

15. Pregovaranje

16. Medijacija

19. Suđenje - parnica

20. Sudovi su važni dijelovi našeg društva
Sudovi su važni dijelovi našeg društva! Odakle „opsjednutost” sudovima i suđenjem?

22. Sudski postupak Bavi se s činjenicama i pravom.
Bavi se isključivo s prošlošću.
Utvrđuje tko je u pravu, a tko u krivu?
Utvrđuje tko je pogriješio?
Utvrđuje tko je odgovoran?
Nameće rješenje!

23. PARNICA (pravna arena)
Civilizirani ekvivalent bitke do smrti
Sve je usmjereno na suprotstavljanje
Uvijek postoji pobjednik i poraženi
Tegobna je
U pravilu skupa i dugotrajna
Rezultat je neizvjestan
Stranke u parnici imaju sporednu ulogu i nemaju kontrolu
Pravo je nevidljiva brana između stranaka

24. Zašto business treba medijaciju?

25. Glavna svrha businessa je poslovati, ne sporiti se
Teško je kompanijama poslovati dok se tuže s namjerom da povrijede jedna drugu.
Možete li zamisliti doktora koju pokušava izliječiti jednog pacijenta na štetu drugoga!?

26. Parnica kao poslovni neuspjeh
Raskid ugovora je poslovni neuspjeh!
Parnica je poslovni neuspjeh!
Business ne stvara novac za vrijeme parnice – to je neproduktivno vrijeme i napor
Sudovi nemaju osjećaj za potrebe business-a.

27. Parnica je lutrija
Parnica je rizik, veći od redovnog rizika na tržištu.
Parnica je neizvjesnost (vrijeme, troškovi, rezultat)
Svaki put kada se odlučite za sud, dobro se pripremite! - izgubiti
Parnica je rizik izvan kontrole! (rizik gubitka spora, obraza, reputacije, novca, vremena, posla, poslovnog partnera, očekivanog dobitka…)

28. Pobjeda u parnici nije najbolji način za poslovanje.
Pobjeda u parnici najčešće znači životni i/ili životni poraz.
Teško je suprotstavljanje zamijeniti suradnjom u sudskom okruženju međusobnog okrivljivanja
Pronaći novo poslovnog partnera višestruko je skuplje nego zadržati staroga.

29. za razumno poslovanje! Izbjegavanje parnice kao prve opcije postalo je
sinonim
za razumno poslovanje!

30. Svaki rat završava s mirom!
Zašto prvo ne počnemo s mirom?

31. Razlozi zbog kojih business treba medijaciju
Iznimna brzina i niži troškovi
Efikasnost
Povjerljivost
Osobno sudjelovanje stranaka
Jednostavnost postupka i razumljivost
Uspostavljanje mosta za prekinutu komunikaciju
Sigurno ozračje za pregovore
Kontrola nad postupkom i njegovim rezultatom
Isključenje neizvjesnosti i rizika
Fokusiranost na potrebe i interese umjesto na pravne pozicije

32. Nagodbe se dobrovoljno izvršavaju
Očuvanje poslovnog odnosa
Usmjerenost na budućnost
Kreativna, vlastita i trajna rješenja
Predviđanje i prevencija konflikata
Menadžerski alat za ugodno radno okruženje
Obnavlja povjerenje među poslovnim partnerima
Čuva i uvećava poslovnu reputaciju
Dodaje novu vrijednost kompanijama

33. Zapreke u korištenju medijacije u gospodarskim sporovima
Nepoznavanje medijacije i njenih pogodnosti
Nepovjerenje u novi postupak
Psihološka zadrška – “Ako ja ne mogu sam riješiti, nitko ne može!”
Izbjegavanje preuzimanja odgovornosti za rezultat
Često odsustvo odgovorne osobe

34. Neusklađenost interesa stranaka i njihovih odvjetnika
Preokupacija pobjedom - “macho” kultura suprotstavljanja
Bojazan od otkrivanja “svih karata” drugoj strani
Zašto u još jedan postupak? Dodatni trošak i vrijeme?
Prijedlog za medijaciju - znak slabosti?

35. Medijator

36. Why ADR – mediation?

37. ADR Alternative Dispute Resolution (ADR)
Appropriate Dispute Resolution (ADR)
Amicable Dispute Resolution (ADR)
Effective Dispute Resolution (EDR).
Better dispute resolution (BDR)
Improved dispute resolution (IDR)
Flexible dispute resolution (FDR)
Complementary dispute resolution (CDR)
Peaceful dispute resolution (PDR)

38. IZABERITE I VI MEDIJACIJU!
Napustite dosadašnje navike i PRETVORITE SVOJE SPOROVE U POSLOVNE PRILIKE!

39. više nitko sebi ne može priuštiti ignoriranje postojanja medijacije!
Danas,
više nitko sebi ne može priuštiti
ignoriranje postojanja medijacije!

40. Hrvatska udruga za mirenje (HUM)
HVALA NA PAŽNJI!
dr. sc. Srđan Šimac
Hrvatska udruga za mirenje (HUM)