1. Тогтвортой хөгжлийн зорилгын хэрэгжилтийг хэмжих үзүүлэлтийн хүрээнд багтаж буй зохистой хөдөлмөрийн үзүүлэлтүүд
ОУХТ-ны Статистикийн газар &
ОУХБ-ын Ази, Номхон далайн бүсийн товчоо

2. Агуулга Танилцуулга Хяналт мониторинг ба тайлагналт
ТХЗ-д туссан Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлал
ОУХБ-ын хариуцан ажиллах үзүүлэлтүүд (13)
ОУХБ-аас оролцон ажиллах үзүүлэлтүүүд (3)
ТХЗ-ын Зохистой хөдөлмөртэй холбоотой бусад үзүүлэлтүүд (14)
ТХЗ-ын талаарх НҮБ-ын үндсэн баримт бичгүүд: .
ILO Department of Statistics

3. Танилцуулга (1)
ТХЗ-ын хэрэгжилтийг хянах дэлхийн түвшний үзүүлэлтүүдийг 2016 оны 3 сарын 11-нд тохиролцож эцэслэсэн.
Агентлагуудын төлөөлөл, экспертүүдээс бүрдсэн ажлын хэсгээс (цаашид ажлын хэсэг гэх) НҮБ-ын Статистикийн Зөвлөлд ТХЗ-ын үзүүлэлтийг санал болгосон
НҮБ-ын Эдийн засаг, нийгмийн зөвлөл сайшаасан (ECOSOC, 2016 оны 6 сар)
НҮБ-ын Ерөнхий Чуулганаар 2016 оны 9-р сард баталсан.
ILO Department of Statistics

4. Танилцуулга (2)
Мэдээллийг задлах, дэлгэрүүлэх тухайд (Хэнийг ч орхихгүй):
Тогтвортой хөгжлийн зорилгын хэрэгжилтийг хэмжих үзүүлэлтүүдийг шаардлагатай тохиолдолд Албан ёсны статистикийн үндсэн зарчмын дагуу орлого, хүйс, нас, арьс өнгө, гарал үүсэл, шилжин суурьшигчийн статус, хөгжлийн бэрхшээл, газар зүйн байрлал болон бусад үзүүлэлтүүдээр ангилан задалбал зохино.
(ТХЗ-ын үзүүлэлтийн тухай тайлан, 26-р хэсэг).
ILO Department of Statistics

5. Хяналт мониторинг ба тайлагналт
Үндэсний, бүсийн, дэлхийн түвшинд
Дэлхийн түвшний үзүүлэлтүүдээр НҮБ-ын салбар болон төрөлжсөн байгууллагуудын тусламжтайгаар бэлтгэсэн ТХЗ-ын хэрэгжилтийн тайланг хэлэлцэх Улс төрийн дээд түвшний хэлэлцүүлэг (HLPF) –ийг жил бүр зохион байгуулна.
Хэлэлцүүлэг нь хэрэгжилтийг хянаж дүгнэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэнэ.
Үндэсний түвшний хэрэгжилтийн үнэлгээг 2016 оны 7 сарын 22-оос эхэлж хийсэн бөгөөд улс орнууд сайн дурын үндсэн дээр оролцож байна.
НҮБ-ын бүсийн зөвлөлүүд бүсийн үнэлгээг хийхэд дэмжлэг үзүүлж байна.
ОУХТ-ны Статистикийн газар

6. ТХЗ ба Зохистой хөдөлмөрийн хөтөлбөр (1)
Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлал нь Тогтвортой хөгжлийн Зохистой хөдөлмөр ба Эдийн засгийн өсөлтийн талаарх 8 дахь зорилгод тухайлан тусгагджээ. (Хүртээмжтэй, тогтвортой эдийн засгийн өсөлтийг дэмжин, хүн амыг хөдөлмөр эрхлэлт, зохистой ажлын байраар хангах);
8-р зорилгоос гадна,
Түүнчлэн зохистой хөдөлмөр нь тогтвортой хөгжлийн өөр 7 зорилгод тусгалаа олсон байна. Үүнд, Зорилго 1 (Ядуурлыг устгах), Зорилго 4 (Чанартай боловсрол), Зорилго 5 (Жендерийн тэгш байдал), Зорилго 9 (Үйлдвэрлэл, инноваци, дэд бүтэц), Зорилго 10 (Тэгш бус байдлыг бууруулах), Зорилго 14 (Далай тэнгисийн нөөцийг хамгаалах), Зорилго 16 (Энх тайван, шударга ёс)
ILO Department of Statistics

7. Зорилгуудын харилцан хамаарал
The SDGs Зорилгоs andЗорилтs can be seen as a network, in which links among Зорилгоs exist throughЗорилтs that refer to multiple Зорилгоs. True even if the links among Зорилгоs may not all be explicitly reflected in the SDGs.
The highest connected Зорилгоs to others are: 12 (SCP, linked to 14 Зорилгоs), 10 (Inequalities, 12 Зорилгоs), 1 (Poverty, 10 Зорилгоs), and 8 (DW & Growth, 10 Зорилгоs); Le Blanc, p.6.
Эх сурвалж: Le Blanc, D.: Towards integration at last? The sustainable development Зорилгоs as a network ofЗорилтs (UN DESA, 2015).
ILO Department of Statistics

8. ТХЗ ба Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлал (2)
ТХЗ-ын ихэнх нь ОУХБ-ын чиг үүрэг, Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлалын үндсэн дөрвөн чиглэлтэй холбогдож байна…
Нийгмийн хамгаалал, нийгмийн хамгааллын суурь түвшнийг Ядуурлыг бууруулах 1-р зорилгын (1.3) дахь зорилт болгон тодорхойлж, цалин, төсвийн бодлогын хамт тэгш бус байдлыг бууруулах чухал арга хэмээн (10.4) дэх зорилтод дурджээ. Түүнчлэн, нэн ядуурлыг устгах (1.1), ядуурлыг бууруулах зорилтонд (1.2) хүрэхэд ОУХБ-ын үүрэг оролцоо нэн чухал юм.
Боловсролын зорилгын хүрээнд техникийн болон мэргэжлийн ур чадварын асуудал гурван зорилтод (4.3, 4.4 and 4.5) тусгагдсан байна.
(ЗЗ.325/INS/6, Хэсэг 10).
Decent Work is central to the new global development paradigm.
Centrality of ILO’s mandate recognized in Зорилго 8 “Promote sustainable, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment, and decent work for all” but reflected under a number of other Зорилгоs.
The recent UNDP’s Human Development Report 2015 highlighted again the fact that work is, and has been identified as a major building block of sustainable development.
ILO Department of Statistics

9. ТХЗ ба Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлал (3)
ТХЗ-ын ихэнхи нь ОУХБ-ын чиг үүрэг, Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлалын үндсэн дөрвөн чиглэлтэй холбогдож байна…
Бусад: хөдөөгийн ажиллагчид (2.3); гэрийн үйлчилгээ, асаргаанд цалингүй оролцох (5.4); цагаач ажилчид (10.7); аж үйлдвэрийн салбарт ажиллагсад (9.2); ЖДҮ ба өртгийн сүлжээ (9.3); байгалийн гамшиг (13.1); далай тэнгисийг хамгаалах олон улсын хууль тогтоомж, хэм хэмжээ (14.c); эрх зүйт ёс (16.3); ил тод институци (16.6); суурь эрх чөлөө (16.10) гэх мэт.
(ЗЗ.325/INS/6, Хэсэг 10).
Decent Work is central to the new global development paradigm.
Centrality of ILO’s mandate recognized in Зорилго 8 “Promote sustainable, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment, and decent work for all” but reflected under a number of other Зорилгоs.
The recent UNDP’s Human Development Report 2015 highlighted again the fact that work is, and has been identified as a major building block of sustainable development.
Therefore we have a specific Зорилго, or WE THINK WE HAVE a Зорилго on decent work, i.e. Зорилго 8!
ILO Department of Statistics

10. ТХЗ ба Зохистой хөдөлмөрийн үзэл баримтлал (4)
Нью-Йорк хотноо болсон НҮБ-ын Статистикийн зөвлөлийн 47-р хурлаас (3 сарын 11) ТХЗ-ын хэрэгжилтийг хянах 252 үзүүлэлтийг санал болгосноос 30 нь зохистой хөдөлмөртэй хамааралтай бөгөөд нийт 169 зорилтуудын олон зорилттой холбогдож байна.
ТХЗ-ын ажлын хэсгийн 3 дахь удаагийн уулзалтаар (2016 оны 3 сарын 30-аас 4 сарын 1-ний хооронд) ОУХБ-ыг ТХЗ-ын 13 үзүүлэлтийг хариуцан ажиллах саналыг тавьжээ. Үүн дээр нэмээд 3 үзүүлэлтийг хянахад ОУХБ оролцох болно.
ILO Department of Statistics

11. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилго 1. Ядуурлын бүх хэлбэрийг бүрэн устгах
Зорилт
Үзүүлэлт
1.3 Бүх нийтийг хамруулсан, үндэснийхээ хэмжээнд тохирсон нийгмийн хамгааллын тогтолцоо, арга хэмжээ, түүний дотор нийгмийн хамгааллын суурь түвшний арга хэмжээг хэрэгжүүлэх, 2030 он гэхэд ядуу болон эмзэг бүлгийнхний дийлэнх хэсгийг эдгээр арга хэмжээнд хамруулах.
1.3.1 Нийгмийн хамгааллын суурь түвшин/тогтолцоонд хамрагдаж байгаа хүн амын эзлэх хувь, хүйсээр, мөн хүүхэд, ажилгүй иргэн, ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, жирэмсэн эмэгтэй, шинэ төрсөн хүүхэд, үйлдвэрлэлийн осолд өртөгсөд, ядуу, эмзэг бүлэг гэж задлах (Түвшин I)
(“Хэнийг ч орхихгүй”-тэй холбоотойгоор үзүүлэлтүүдийг нэмж задлах, 4-р слайд) 1
ILO Department of Statistics

12. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилго 5. Жендэрийн тэгш байдлыг хангах, охид эмэгтэйчүүдийн эрх мэдлийг нэмэгдүүүлэх
Зорилт
Үзүүлэлт
5.5 Улс төр, эдийн засаг, олон нийтийн амьдралын шийдвэр гаргах бүх түвшинд эмэгтэйчүүдийн бүрэн болон үр бүтээмжтэй оролцоо, удирдах тэнцүү боломжоор хангах.
5.5.2 Удирдах түвшинд ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн хувь
(Түвшин I) 2
ILO Department of Statistics

13. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилго 8. Хүртээмжтэй, тогтвортой эдийн засгийн өсөлтийг дэмжих, нийт хүн амыг бүрэн, бүтээмжтэй хөдөлмөр эрхлэлт, зохистой ажлын байраар хангах.
Зорилт
Үзүүлэлт
8.2. Төрөлжүүлэх, технологийг шинэчлэх, инновацийг хөгжүүлэх, түүнчлэн нэмүү өртөг өндөртэй болон хөдөлмөрийн багтаамж ихтэй салбаруудыг дэмжих замаар эдийн засгийн бүтээмжийг дээшлүүлэх
8.2.1 Ажил эрхэлж буй нэг хүнд ногдох ДНБ-ий жилийн өсөлтийн хувь
(Түвшин I)
8.3. Үйлдвэрлэл, бизнесийг хөгжүүлэх, зохистой ажлын байр бий болгох, бүтээлч сэлгэлгээ болон инновацийг дэмжихэд чиглэгдсэн хөгжлийн бодлого, санхүүгийн үйлчилгээнд хамрагдах замаар бичил, жижиг, дунд аж ахуйн байгууллагуудыг албажуулах, өсөлтийг хангах үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх.
8.3.1 Хөдөө аж ахуйн бус салбарт ажиллагчдын дунд албан бусаар хөдөлмөр эрхлэгчдийн эзлэх хувь
(Түвшин II) 3 4
ILO Department of Statistics

14. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилт
Үзүүлэлт
он гэхэд бүх эрэгтэй, эмэгтэйчүүд, залуучууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг бүрэн, бүтээмжтэй хөдөлмөр эрхлэлтэд хамруулах, зохистой ажлын байраар хангах, адил үнэлэмжтэй ажилд адил цалин хөлс олгох
8.5.1 Эмэгтэй, эрэгтэй ажиллагчдын цагийн дундаж хөлс, мэргэжлээр, насаар, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдээр
(Түвшин II)
8.5.2 Ажилгүйдлийн түвшин, хүйсээр, насаар, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдээр (Түвшин I)
он гэхэд ажил, сургуульгүй залуучуудын эзлэх хувийг үлэмж бууруулах
8.6.1 Ажил, сургуульгүй залуучуудын (15-24 насны) эзлэх хувь хэмжээ (Түвшин I) 5 6 7
ILO Department of Statistics

15. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилт
Үзүүлэлт
8.7 Албадан хөдөлмөрийг устгах, орчин үеийн боолчлол болон хүний наймааг зогсоох яаралтай, үр дүнтэй арга хэмжээ авах, хүүхдийн хөдөлмөрийн тэвчишгүй хэлбэрүүд, түүний дотор хүүхдийг цэрэгт татах, ашиглах явдлыг, он гэхэд хүүхдийн хөдөлмөрийн бүх хэлбэрийг хориглох, устгах
Хөдөлмөр эрхэлж буй 5-17 насны хүүхдийн тоо, эзлэх хувь, хүйсээр, насаар
(Түвшин I, ОУХБ, НҮБ-ын Хүүхдийн сан)
8.8 Хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалах, бүх ажилчид, түүний дотор шилжин суурьшиж ажиллагчид, ялангуяа эмэгтэй шилжин суурьшигч ажилчид болон хэвийн бус нөхцөлд ажиллагчдын ажлын байрны аюулгүй, баталгаатай орчинг хангах.
8.8.1 Үйлдвэрлэлийн ослын (үхэлд хүргэсэн, үгүй) давтамж, хүйсээр, шилжин суурьшигчийн статусаар (Түвшин I)
8.8.2 Үндэсний хууль тогтоомж, ОУХБ-ын тайланд орох зэргээр хөдөлмөрлөх эрхийн (эвлэлдэн нэгдэх, хамтын хэлэлцээр хийх) үндэсний түвшний хэрэгжилт сайжирна, хүйсээр, шилжин суурьшигчийн статусаар (Түвшин I) 8 9 10
ILO Department of Statistics

16. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилт
Үзүүлэлт
8.b 2020 гэхэд залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн дэлхийн стратеги боловсруулан мөрдөж эхлэх, Олон Улсын Хөдөлмөрийн Байгууллагын Дэлхий ажлын байрны пактыг хэрэгжүүлэх
8.b.1 Засгийн газраас нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөр эрхлэлтийн хөтөлбөрт зарцуулж буй хөрөнгийн улсын төсөв, ДНБ-д эзлэх хувь хэмжээ (Түвшин III) 11
ILO Department of Statistics

17. ОУХБ-ын хариуцах үзүүлэлтүүд
Зорилго 10. Улс орнуудын дотоод дахь болон улс хоорондын тэгш бус байдлыг багасгах
Зорилт
Үзүүлэлт
10.4 Санхүү, цалин хөлс, нийгмийн хамгааллын бодлогыг боловсруулж, илүү эрх тэгш байдлыг давшингуй хангах
ДНБ-д эзлэх хөдөлмөрийн буюу цалин, нийгмийн хамгааллын зардлын хувь хэмжээ
(Түвшин I)
10.7 Төлөвлөлт, удирдлага зохицуулалт сайтай цагаачлалын бодлогыг хэрэгжүүлэх болон бусад замаар дэг журамтай, аюулгүй, хууль ёсны, хариуцлагатай цагаачлал болон шилжилт хөдөлгөөнийг дэмжих.
Ажилтны ажилд орохоор төлсөн төлбөр, түүний хөдөлмөр эрхэлж буй улсаас олж буй жилийн орлогод эзлэх хувь
(Түвшин III, ОУХБ, ДБ) 12 13
ILO Department of Statistics

18. ОУХБ оролцох үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 1. Ядуурлын бүх хэлбэрийг бүрэн устгах
1.1 Нэн ядууралд Өдөрт 1.25 хүрэхгүй доллараар амьдарч байгаа хүмүүсийн тоогоор хэмждэг нэн ядуурлыг 2030 он гэхэд бүрэн устгах.
1.1.1 Олон улсын ядуурлын түвшнээс доогуур амьдарч буй хүн амын эзлэх хувь, хүйсээр, насаар, хөдөлмөр эрхлэлтийн статусаар, газар зүйн байршлаар (хот/хөдөө) (Түвшин I)
1.a Хөгжиж байгаа орнууд, ялангуяа хамгийн буурай хөгжилтэй орнуудад ядуурлын бүх хэлбэрийг устгах бодлого, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд хангалттай, найдвартай арга хэрэгслийг янз бүрийн эх сурвалжаас ихээхэн нөөцийг дайчлах, хөгжлийн хамтын ажиллагааг өргөжүүлэх замаар хангах
1.a.2 Засгийн газраас суурь үйлчилгээнд зарцуулж буй хөрөнгийн хувь хэмжээ (боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгаалал)
(Түвшин III) 1 2
ILO Department of Statistics

19. ОУХБ оролцох үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 16. Амгалан тайван, бүх нийтийн оролцоог хангасан хууль ёст тогтвортой хөгжлийн нийгмийг бүрдүүлж, үр нөлөөтэй, хариуцлагатай, оролцоо бүхий чадварлаг институцийг бүх шатанд бий болгох
16.10 Үндэсний хууль тогтоомж, олон улсын гэрээний дагуу олон нийтийн мэдээлэл авах эрх, үндсэн эрх чөлөөг хамгаалах
Сүүлийн 12 сарын хугацаанд алагдсан, барьцаалагдсан, алга болсон, албадан саатуулагдсан, тамлагдсан сэтгүүлч, хэвлэл мэдээллийн ажилтан, хүний эрхийн өмгөөлөгчдийн тоо (Түвшин III) 3
ILO Department of Statistics

20. ОУХБ-ын оролцох үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 1. Ядуурлын бүх хэлбэрийг бүрэн устгах
1.a Хөгжиж байгаа орнууд, ялангуяа хамгийн буурай хөгжилтэй орнуудад ядуурлын бүх хэлбэрийг устгах бодлого, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд хангалттай, найдвартай арга хэрэгслийг янз бүрийн эх сурвалжаас ихээхэн нөөцийг дайчлах, хөгжлийн хамтын ажиллагааг өргөжүүлэх замаар хангах.
1.a.1 Ядуурлыг бууруулах, түүний дотор төр засаг, хувийн хэвшил, хөгжлийн түнш байгууллагуудын бүрдүүлсэн, зарцуулсан хөрөнгийн хувь
Зорилго 2. Өлсгөлөнг зогсоож, хүнсний аюулгүй байдлыг хангаж, тэжээллэг чанарыг нэмэгдүүлж, хөдөө аж ахуйн тогтвортой өсөлтийг хөхиүлэн дэмжих
он гэхэд хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл, хүнс үйлдвэрлэгч жижиг нэгжүүд, ялангуяа эмэгтэйчүүд, уугуул ард иргэд, өрхийн аж ахуй, бэлчээрийн болон загасны аж ахуйн орлогыг нэг дахин өсгөх, тэдэнд газар, үйлдвэрлэлийн бусад нөөц хөрөнгө, мэдлэг, санхүүгийн үйлчилгээ, зах зээл, нэмүү өртгийн боломжид тэгш, баталгаатай хамрагдах, хөдөө аж ахуйгаас бусад салбарт хөдөлмөр эрхлэх боломжоор хангах
2.3.1 Нэгж хөдөлмөрт ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээ, ферм, бэлчээрийн аж ахуй, ойн аж ахуй тус бүрээр, аж ахуйн нэгжийн хэмжээгээр
2.3.2 Хүнсний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч жижиг аж ахуйн дундаж орлого, хүйсээр, уугуул иргэдээр 1 2 3
ILO Department of Statistics

21. Зохистой хөдөлмөртэй хамааралтай үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 3. Нийт хүн амыг насан турш эрүүл, сайн сайхан амьдрах нөхцөлөөр хангах
3.c Хөгжиж байгаа орнууд, ялангуяа хамгийн буурай хөгжилтэй болон арлын хөгжиж байгаа жижиг орнуудад эрүүл мэндийн санхүүжилтийг үлэмж нэмэгдүүлэх, эрүүл мэндийн салбарт ажиллах боловсон хүчин авах, өгжүүлэх, сургах, тогтвортой ажиллуулах
3.c.1 Эрүүл мэндийн ажилтны нягтрал, тархалт
Зорилго 4. Хүн бүрт чанартай боловсролыг тэгш, оролцоотой хүргэх, насан турш сурч боловсрох боломжийг бүрдүүлэх
он гэхэд бүх эрэгтэй, эмэгтэйчүүд хямд, чанартай техникийн, мэргэжлийн, гурав дахь шатлалын буюу их сургуулийн боловсролд адил хамрагдах нөхцөлийг хангах
4.3.1 Сүүлийн 12 сарын хугацаанд албан ба албан бус боловсрол сургалтанд хамрагдсан залуучууд, насанд хүрэгчдийн хувь хэмжээ, хүйсээр
он гэхэд хөдөлмөр эрхлэх, зохистой ажил, бизнес эрхлэх чадвар, түүний дотор техникийн болон мэргэжлийн ур чадвар эзэмшсэн залуучууд, насанд хүрсэн хүмүүсийн тоог үлэмж нэмэгдүүлэх
4.4.1 Залуучууд, насанд хүрэгчдийн мэдээллийн техниологи харилцаа холбооны ур чадвар эзэмшсэн хувь хэмжээ, ур чадварын төрлөөр
он гэхэд боловсрол дахь жендэрийн тэгш бус байдлыг арилгах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, уугуул ард иргэд, эмзэг байдалд байгаа хүүхдүүд зэрэг эмзэг бүлгийнхэн бүх шатны боловсрол болон мэргэжлийн сургалтад тэгш хамрагдах нөхцөлийг хангах
4.5.1 Боловсролын харьцуулсан индексүүд (эмэгтэй/эрэгтэй, хот/хөдөө, ядуу/хамгийн чинээлэг бүлгүүд болон хөгжлийн бэрхшээл, уугуул иргэд, мөргөлдөөнд өртсөн нутаг гэх мэтчилэн тоо мэдээлэл бүрэн байгаа үзүүлэлтүүдийг оруулна.) Эдгээр үзүүлэлтүүдийг цааш задалж болно. 4 5 6 7
ILO Department of Statistics

22. Зохистой хөдөлмөртэй хамааралтай үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 5. Жендэрийн тэгш байдлыг хангах, охид эмэгтэйчүүдийн эрх мэдлийг нэмэгдүүүлэх
5.4 Цалин хөлсгүй асаргааны болон гэрийн ажлыг нийтийн үйлчилгээ, дэд бүтэц, нийгмийн хамгааллын бодлогоор хүлээн зөвшөөрч үнэлэх, айл өрх болон гэр бүлд үүрэг хариуцлагаа хуваалцах явдлыг үндэснийхээ онцлогт нийцүүлэн дэмжих
5.4.1 Цалин хөлсгүй гэрийн ажил, асаргаанд зарцуулсан хугацаа, хүйсээр, насаар, байршлаар
Зорилго 8. Хүртээмжтэй, тогтвортой эдийн засгийн өсөлтийг дэмжих, нийт хүн амыг бүрэн, үр бүтээмжтэй хөдөлмөр эрхлэлт, зохистой ажлын байраар хангах
он гэхэд ажлын байр бий болгож, орон нутгийн соёл болон бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг дэмжих тогтвортой аялал жуулчлалын бодлогыг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
8.9.2 Аялал жуулчлалын салбарын ажлын байрны тоо, нийт ажлын байранд эзлэх хувиар, ажлын байрны тооны өсөлт, хүйсээр 8 9
ILO Department of Statistics

23. Зохистой хөдөлмөртэй хамааралтай үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Найдвартай дэд бүтэц, хүртээмжтэй, тогтвортой аж үйлдвэрийг хөгжүүлэх, инновацийг хөхиүлэн дэмжих
9.2 Хүртээмжтэй, тогтвортой аж үйлдвэрийг дэмжиж, 2030 он гэхэд үндэсний нөхцөл байдалд нийцүүлэн хөдөлмөр эрхлэлт болон дотоодын нийт бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд аж үйлдвэрийн эзлэх хувийг үлэмж нэмэгдүүлэх, хамгийн буурай хөгжилтэй орнуудад эзлэх хувийг нэг дахин өсгөх
9.2.2 Аж үйлдвэрийн салбарын хөдөлмөр эрхлэлтийн нийт хөдөлмөр эрхлэлтэнд харьцуулсан хувь хэмжээ
Хөгжиж байгаа орнуудын аж үйлдвэрийн жижиг болон бусад байгууллагууд санхүүгийн үйлчилгээ, хөнгөлөлттэй зээлд хамрагдах, зах зээл болон нэмүү өртгийн сүлжээнд нэгдэх боломжийг нэмэгдүүлэх
9.3.1 Жижиг үйлдвэрүүдийн үйлдвэрлэж буй нэмүү өртгийг нийт аж үйлдвэрийн салбарын үйлдвэрлэлд харьцуулсан хувь хэмжээ
9.3.2 Зээл, зээлийн шугамтай жижиг үйлдвэрийн хувь хэмжээ 10 11 12
ILO Department of Statistics

24. Зохистой хөдөлмөртэй хамааралтай үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 10. Улс орнуудын дотоод дахь болон улс хоорондын тэгш бус байдлыг багасгах
10.c 2030 он гэхэд цагаачдын мөнгөн гуйвуулгын зардлыг 3‐аас доош хувьд хүргэх, 5‐аас дээш хувийн хураамжтай гуйвуулгын сувгийг устгах
10.c.1 Гуйвуулгын зардал гуйвуулсан мөнгөн дүнд эзлэх хувиар
Зорилго 16. Амгалан тайван, бүх нийтийн оролцоог хангасан хууль ёст тогтвортой хөгжлийн нийгмийг бүрдүүлж, үр нөлөөтэй, хариуцлагатай, оролцоо бүхий чадварлаг институцийг бүх шатанд бий болгох
16.2 Хүүхдийг доромжлох, мөлжлөгт өртүүлэх, дамжуулан худалдаалах болон хүүхдийн эсрэг бүх хэлбэрийн хүчирхийлэл, тарчлан зовоох явдлыг зогсоох
,000 хүнд ногдох хүний наймааны хохирогчдын тоо, хүйсээр, насаар, хохирлын төрлөөр 13 14
ILO Department of Statistics

25. Зохистой хөдөлмөртэй хамааралтай үзүүлэлтүүд
Зорилго
Зорилт
Үзүүлэлт
Зорилго 17. Тогтвортой хөгжлийн төлөөх дэлхий нийтийн түншлэлийг эрчимжүүлж, хэрэгжүүлэх арга механизм бүрдүүлэх
2020 гэхэд хөгжиж байгаа орнууд, тухайлбал хамгийн буурай хөгжилтэй болон арлын хөгжиж байгаа жижиг орнуудын чадавхийг бэхжүүлэхэд үзүүлэх дэмжлэгийг нэмэгдүүлэх, орлого, хүйс, нас, арьс өнгө, гарал, цагаачлалын статус, хөгжлийн бэрхшээл, газар зүйн байршил зэрэг үндэсний хэмжээнд холбогдол бүхий үзүүлэлтээр хэмжигдсэн өндөр чанартай, цагаа олсон, баталгаатай мэдээллээр хангах боломжийг үлэмж нэмэгдүүлэх
Албан ёсны статистикийн суурь зарчмын дагуу үндэсний түвшинд гаргаж буй тогтвортой хөгжлийн зорилтын үзүүлэлтүүдийн хувь хэмжээ, бүрэн задаргаатайгаар
Албан ёсны статистикийн суурь зарчимд нийцсэн статистикийн хууль тогтоомжтой улс орнуудын тоо
Санхүүжилт нь бүрэн шийдэгдсэн үндэсний статистикийн төлөвлөгөө хэрэгжүүлж буй улс орнуудын тоо, санхүүжилтийн эх үүсвэрээр
ILO Department of Statistics

26. Зохистой хөдөлмөрийн үзүүлэлт, тоо мэдээлэл
Зохистой хөдөлмөрийн үр дүнгийн хүрээ (ОУХБ ба гурван талт нийгмийн түншүүд Зохистой хөдөлмөрийн хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хянахад ашиглаж буй үзүүлэлт нь ТХЗ-ын үзүүлэлтийг тодорхойлохолд чухал ач холбогдолтой.);
Тоо, мэдээллийн хомсдолыг арилгах (Олон улсын хөдөлмөрийн статистикчдийн 19-р хурлын шийдвэрийг хэрэгжүүлэх. Албан бус хөдөлмөр эрхлэлт, хүүхдийн хөдөлмөр, ХАБЭА, ажиллах хүчний шилжих хөдөлгөөнтэй холбоотой мэдээллийг сайжруулах.);
Чадавхийг сайжруулах (ОУХБ-ын гурван талт нийгмийн түншүүд, холбогдох бусад байгууллагууд);
Эх үүсвэр;
ОУХБ-ын Зохистой хөдөлмөрийн үзүүлэлтийн хүрээнд багтаж буй шинэчилсэн үзүүлэлтүүд.
ILO Department of Statistics