Presentation is loading. Please wait.

Presentation is loading. Please wait.

Сингапурды ң карьералы қ ө суі Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Тексерген: Набиева. М.

Similar presentations


Presentation on theme: "Сингапурды ң карьералы қ ө суі Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Тексерген: Набиева. М."— Presentation transcript:

1 Сингапурды ң карьералы қ ө суі Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Тексерген: Набиева. М

2 Алик Шпекбаев Сингапур Ұ лтты қ университетіні ң Ли Куан Ю атында ғ ы мемлекеттік саясат мектебіні ң профессоры Эдуардо Араралмен кездесті.

3 Эдуардо Арарал – Сингапур Ұ лтты қ университетіні ң Ли Куан Ю атында ғ ы мемлекеттік саясат мектебіні ң профессоры. Индинезия Университетіні ң (А Қ Ш) Элинор Остромны ң (Экономика саласында ғ ы 2009 жыл ғ ы Нобель сыйлы ғ ыны ң лауреаты) жетекшілігімен мемлекеттік саясат саласында PhD д ә режесін ал ғ ан. Қ аза қ стан Республикасыны ң Премьер-Министрі орынбасарыны ң экономикалы қ даму ж ө ніндегі ж ә не Вьетнам ү кіметіні ң мемлекеттік бас қ аруды реформалау м ә селелері бойынша ке ң есшілері қ ызметтерін ат қ ар ғ ан. Эдуардо Арарал Агенттік т ө ра ғ асыны ң халы қ аралы қ консультанты.

4 К ү н т ә ртібінде қ азіргі заман ғ ы ә лемдік т ә жірибе ж ә не ү рдістерге негізделген Қ аза қ станда ғ ы мемлекеттік қ ызмет саласында ғ ы инновациялы қ шешімдерді енгізу м ә селелері қ аралды. Алик Шпекбаев қ она ққ а мемлекеттік қ ызметке ү міткерлерге екі кезе ң дік конкурсты қ іріктеуден ө туге, «А» корпусыны ң резервін жою ғ а, сондай-а қ, жа ң а құ рылым басшыларына арнал ғ ан о қ у ба ғ дарламаларын енгізуге жоспарлау туралы жоспарларымен б ө лісті.Сарапшы мемлекеттік қ ызметте адам ресурстарын бас қ аруды ң стратегиялы қ жоспарын ж ү зеге асыру бойынша бір қ атар ұ сыныстар берді. «Сингапурда 2 жо ғ ары білімні ң болуы құ пталады. Егер бірінші к ә сіби білім болса, екіншісі мемлекеттік бас қ ару саласында. Ал Қ ытайды мысал ғ а алса қ, онда мэрді ң лауазымына та ғ айындау ү шін PhD д ә режесі ескеріледі» – деді сарапшы.

5 Мемлекеттік бас қ ару Академиясыны ң ректоры Фатима Жа қ ыпова осы м ә селеде стратегиялы қ HR-т ә сілдерді ә зірлеуді ң ө зектілігін атап ө тті.Эдуард Арарал Сингапурде мемлекеттік қ ызметке келу – б ұ л ү лкен сенімділікті ң белгісі екенін атап ө тті. «Сырт қ ы ж ү йеден кіру м ү мкін емес. Егер сізде кейбір салада т ә жірибе қ ажет болса, онда сырт қ ы сарапшылар келісімшарт негізінде ша қ ырылады. Сингапурда мемлекеттік қ ызметкер ө зіні ң мансапты қ ө суі туралы ө зіні ң болаша ғ ы туралы біледі ж ә не оны ң біліктілігін ү здіксіз жетілдіреді », – деді ол. Сонымен қ атар, тараптар т ә жірибесі тікелей Қ аза қ стан ғ а пайдасы тиетін елдерді ң ө кілдерін – мемлекеттік қ ызметке шетелдік сарапшыларды, сондай-а қ, батысты қ білімі бар қ аза қ станды қ тарды тарту ғ а қ атысты м ә селелерді тал қ ылады. Эдуардо Арарал «Болаша қ » ба ғ дарламасыны ң т ү лектеріні ң басым б ө лігі жеке сектор ғ а тартыл ғ анды ғ ын да атап ө тті. Ө з кезегінде, Алик Шпекбаев елімізді ң ЭЫД Ұ елдеріні ң жолымен ж ү ретінін ж ә не мемлекеттік қ ызметкерлерді б ә секеге қ абілетті жала қ ымен қ амтамасыз ету е ң к ә сіби кадрларды тарту ү шін жа қ сы негіз болатынды ғ ына назар аудартты.

6 Осы т ұ р ғ ыда сарапшы сингапурлы қ ж ү йені мысал ғ а келтіре отырып, жыл сайын ғ ы бонустарды т ө леу кезінде тиімділікті ба ғ алау процесіне к ө п к өң іл б ө ліп кетпей, қ ызметкерлерді ң на қ ты ж ұ мысына назар аударуды ұ сынды. «Б ұ л қ алай ж ұ мыс істеуі керек? Мысалы, Туризм министрі бір жыл ішінде елге тартылатын туристтерді ң санымен ба ғ алануы тиіс», – деді шетелдік қ она қ. Эдуардо Арарал квазимемлекеттік сектордан мамандарды мемлекеттік қ ызметке «к ө лдене ң ұ т қ ырлы қ » қ а ғ идаты бойынша к ә сіптік ж ә не мамандарды даярлау институтын дамытуды ұ сынды. Кездесу барысында мемлекеттік органдарды ң ж ү йесінде ұ йымдастырушылы қ м ә дениетті дамыту м ә селелері қ аралды.Осындай кездесулерді ашы қ тал қ ылау т ү рінде ө ткізу Сингапур мен Қ ытай секілді елдерді ң т ә жірибесін зерттеуге ғ ана емес, сондай-а қ бізді ң ж ү йедегі ө згерістер туралы халы қ аралы қ сарапшылар қ ауымдасты ғ ын а қ параттандыру ғ а м ү мкіндік береді. Мемлекеттік қ ызметті ң ашы қ ты ғ ы мен оны одан ә рі интернационалдандыру ғ а ба ғ ыттал ғ ан ж ұ мыстар жал ғ асуда.

7 НАЗАРЛАРЫ Ң ЫЗ Ғ А РАХМЕТ!


Download ppt "Сингапурды ң карьералы қ ө суі Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Орында ғ ан: Ай қ ын қ ызы Ернар Тексерген: Набиева. М."

Similar presentations


Ads by Google