1. 1 Медико-социальный аудит предприятий среднего и крупного бизнеса Координатор проекта д.м.н. Омельяновский В.В.

2. 2 Участники n Фонд «Качество жизни» n Общество доказательной медицины Данишевский К.Д. n Институт микроэкономики, Working group of Imperial College, London Лунин Ю.В. n Centre for Investment in Health, WHO Suhrcke Marc n Experts of World Bank

3. 3 ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Разработка рекомендаций по повышению экономической эффективности работы предприятия путем внедрения системы мер, направленных на снижение заболеваемости его работников и улучшение социально-производственной среды

4. 4 ЗАДАЧИ ПРОЕКТА: 1. Медико-социальный аудит  Медицинский аудит  Анализ экономических затрат в связи с заболеваемостью  Социальный аудит 2. Анализ реализуемых медико-социальных (профилактических) программ 3. Подготовка рекомендаций по интервенциям в соответствии с «картой здоровья» предприятия и данных доказательной медицины (Evidence based medicine)

5. 5 МЕДИЦИНСКИЙ АУДИТ Оценка показателей заболеваемости сотрудников предприятия – создание «карты здоровья»

6. 6 МЕДИЦИНСКИЙ АУДИТ Результат проведения: n Рейтинг заболеваний по обращаемости n Рейтинг заболеваний по количеству выданных листов нетрудоспособности n Рейтинг заболеваний по количеству дней нетрудоспособности n Выявления особенностей заболеваемости на предприятии путем сравнения с региональными данными

7. 7 Прямая стоимость ле- чения -прямые медицин- ские и немедицин- ские затраты (госу- дарство, предприя- тие, работник) Косвенная стоимость -социальные выплаты больному -упущенная выгода на производстве из-за пропуска работы Нематериальные затраты – снижение работоспособности в связи с болью, недомога- нием (презентизм) АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ

8. 8 Изучение системы финансирования работы ЛПУ, оказывающих медицинскую помощь работников в регионе ( ОМС, ДМС, ТОЗ, предприятие ) Оценка экономических затрат, связанных с оказанием медицинской помощи (со стороны государства, компании, сотрудников) в зависимости от системы финансирования ЛПУ АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ

9. 9 Оценка затрат предприятия в связи с разными заболеваниями сотрудников Анализ упущенной выгоды в связи с отсутствием работников на рабочем месте из-за болезни – невосполнимое недополучение или не получение дополнительного дохода, а также убытки (упущенный доход), возникающие в связи с невыполнением или несвоевременным выполнением работ. Риск отсутствия работника на рабочем месте из-за болезни – среднее в течение года количество дней отсутствия работника на рабочем месте по причине болезни. Подтверждением фактов отсутствия работника на рабочем месте по причине заболевания является наличие больничного листа.

10. 10 Результат проведения: n Суммарные затраты и потери предприятия в связи с разными заболеваниями n Рейтинг заболеваний по стоимости для предприятия (работника, государства) АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАТРАТ

11. 11 СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ: Социальный аудит  Анализ поведенческих стереотипов, являющихся причи- ной - фактором риска развития хронических заболева- ний  Отношения работников к своему здоровью  Анализ показателей текучести кадров  Исследование лояльности и пожелания работников предприятий Анкетирование Фокус-группы Интервью

12. 12 МЕДИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ: n Анализ проводимых медико-социальных (профилактических) программ на предприятии  на основе полученных на предприятии данных по изменению показателей здоровья  на основе данных доказательной медицины (Evidence based medicine)

13. 13 РЕКОМЕНДАЦИИ: n Подготовка рекомендаций по интервенциям в соответствии с «картой здоровья» предприятия и данных доказательной медицины (Evidence based medicine) n Применение метода моделирования для прогнозирования эффективности и стоимость / эффективности рекомендуемых интервенций

14. 14 РЕЗУЛЬТАТЫ  Анализ заболеваемости сотрудников предприятия «карта здоровья» (рейтинг заболеваний по обращаемости, заболеваемости);  Сравнение показателей заболеваемости сотрудников компании с общероссийскими и региональными показателями;  Оценка экономических потерь предприятия исходя из «карты здоровья» компании (рейтинг медицинских затрат и потерь от заболеваний)  Оценка упущенной выгоды предприятия в связи с разными заболеваниями;

15. 15 РЕЗУЛЬТАТЫ  Анализ собственных затрат персонала на здоровье;  Оценка эффективности реализуемых профилактичес- ких и медико-социальных программ, внедряемых на предприятии;  Рекомендации по интервенциям и их экономической эффективности в рамках стратегии корпоративной социальной ответственности компании;  Рекомендации по оптимизации социального пакета компании;

16. 16 ПЕРВЫЕ ЛАСТОЧКИ …  ТНК-ВР  СУАЛ  УРАЛСИБ

17. 17 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !