1. בחינת דילמות ופתרונות לקידום והטמעת תחום הגיוון התעסוקתי בקרב הנהלה בכירה בארגון עסקי נציגי מגזר עסקי: נשר רמלה, סאנדיסק, G4S, דיאלוג, ECI, נייס, בנק הפועלים, מריון בורגהיימר, סיגל גוטרזון נציגי מגזר שלישי: מהות, מעלה, עמליה

2. 1. הנושא של העסקה מגוונת לא עלה עדיין לדיון מול המנכ"ל 2. המנכ"ל מצהיר שהוא בעד העסקה מגוונת אך לא נעשה דבר מעבר 3. המנכ"ל מצהיר שהוא בעד העסקה מגוונת ופועל לקידום הנושא בארגון 1. ברצוני לעלות את הנושא בהנהלה אך הדבר לא מתאפשר 2. התקיים דיון כללי בנושא בהנהלה ועכשיו נדרשת תוכנית פעולה לאישור 3. אושרה תוכנית עבודה לקידום העסקה מגוונת בהנהלה 1. מנהלי הביניים לא מכירים את הנושא של העסקה מגוונת 2. מנהלי הביניים אדישים לגיוון ובלבד שהעובדים עומדים בסטנדרט התפוקות הנדרש 3. מנהלי הביניים מתמודדים כבר עם גיוון בשטח והם יהיו סוכני השינוי המהותיים בתחום

4. צמצום הפער בין הצהרות הנהלה לבין יצירת תשתית ארגונית תומכת לקידום הנושא עבודה עם מנהלי ביניים/ מקצועיים שיהיו שותפים לרעיון ולדרך מענה מערכתי שיאפשר תהליך קליטה מותאם בזמן ההכשרה והשילוב של האוכלוסיות המגוונות

6. לקיים שיחת עמדות ואישור המנכ"ל לנושא למידה פנים וחוץ ארגונית של הנעשה בתחום לקיים ישיבת הנהלה, במטרה ליצור תהודה חיובית, רתימה ומחויבות ראשונית בניית תוכנית עבודה ואישורה 4/11 מפגש הטמעה בקרב מנהלי ביניים