1.  Prentice Hall Chapter 11 歡迎來到多變的工作世界

2.  Prentice Hall Chapter 12 學習目標 描述全球化對經濟及組織的影響 檢視並討論人類歷史的三項衝擊 了解組織如何將風險外部化 解釋組織再造的發生原因 定義臨時勞動力 解釋兩種不同的勞動力 了解忠誠以保障工作想法的改變

3.  Prentice Hall Chapter 13 新經濟 全球化全球化科技變革科技變革

4.  Prentice Hall Chapter 14 新經濟 三項變革潮流 農業經濟工業革命資訊社會

5.  Prentice Hall Chapter 15 新經濟新經濟 勞動力多樣化勞動力多樣化 社會期望社會期望 企業家精神企業家精神 顧客滿意顧客滿意 民營化民營化

6.  Prentice Hall Chapter 16 新組織 彈性及臨時性工作風險外部化 全面品質管理勞動力多樣化

7.  Prentice Hall Chapter 17 組織精簡 組織再造 技能短缺 核心能耐 彈性工時 組織精簡 組織再造 技能短缺 核心能耐 彈性工時 新組織新組織

8.  Prentice Hall Chapter 18 組織精簡 組織再造 技能短缺 核心能耐 彈性工時 組織精簡 組織再造 技能短缺 核心能耐 彈性工時 賦權 團隊工作 工作減少 彈性報酬 社會責任 賦權 團隊工作 工作減少 彈性報酬 社會責任 新組織新組織

9.  Prentice Hall Chapter 19 新式員工新式員工 多樣化技能多樣化技能 雙型勞動力雙型勞動力 非永久性非永久性

10.  Prentice Hall Chapter 110 新式員工 自我導向的生涯持續地再訓練 面對精神緊張及壓力在團隊中工作