2. مكتب التقييم الأكاديمي ورشـــــــــة عمـــــــــــل نظام تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية معــــايير التطبيق وجوانب الإفـادة مكتب التنمية المهنية وتطوير عمليات التعليم جامعـــــة قـطـــــــر

3. أهـــداف الورشـــــة تبادل الأفكار حول تطبيق نظام تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية بفاعلية وكفاءة. تبادل الأفكار حول تطبيق نظام تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية بفاعلية وكفاءة. التوصل إلى المعايير الأساسية للاسترشاد بها عند تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية في ضوء محددات نظام التقويم. التوصل إلى المعايير الأساسية للاسترشاد بها عند تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية في ضوء محددات نظام التقويم. تحديد جوانب وأبعاد تعظيم الفائدة من نتائج نظام تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية. تحديد جوانب وأبعاد تعظيم الفائدة من نتائج نظام تقويم أداء أعضاء الهيئة الأكاديمية.

4. برنامــج الورشـــــة  6.00–6.30: الترحــيب بالحــضور ، والتعــــرف على الأهداف العامة للورشة ثم استعراض المبادئ الرئيسية لنظم تقويم الأداء.  6.30–7.30: مجموعات عمل صغيرة بهدف التوصل إلى معايير تطبيق نظام تقويم الأداء ثم مناقشة مفتوحة.  7.30 –7.45: استراحــــــة.  7.45 –8.15: مجموعات عمل صغيرة بهدف تكوين رؤية مشتركة حول استفادة المثلى من نتائج نظام تقويم الأداء.  8.15 – 8.45: مناقشات ومداخلات عامة، وختـام الورشـة.

5. المبادئ الرئيسة لنظم تقويم الأداء

6. وضوح الأهداف تعدد المصادر الاتفاق على المكونـات والمعايير

7. الاتفاق على مستويات القياس وجود خطة للتعديل والتطوير

8. توفير المتطلبات

9. وضوح الأهداف تحسين الأداء والتطوير المستمر تحقيق التميز الأكاديمي ضمان جودة المخرجات

10. تعدد المصادر عضو هيئة التدريس والزملاء رئيس القسم والعميد الــــطــلبــــــــــــة

11. الاتفاق على المكونات الأداء التدريسي الأداء البحثي خدمة الجامعة والمجتمع

12. الاتفاق على المكونات الخصائص الشخصية والعلاقات المهنية التقويم الذاتي

13. مستويات القياس مــحتمــــــــــلحـــاليــــــــا يفوق ما هو متوقعممتاز يقوم بما هو متوقعجيد جدا أقل من المتوقع متوسط أقل من المتوسط

14. وجود خطة لتعديل وتطوير النظام

15. التعديل والتطوير الشراكة الشفافية القناعة والدعم

16. الــمــتطلبـــــــــــــات إقرار السياسات اتخاذ الإجراءات توفير التدريب

17. جوانب الإفادة من نتائج نظام التقويم

18. آليات الإفادة

19. المهمـــــــة (2) تعرف جوانب الإفادة من النتائج وآلياتها Think, Pair, Share & Present

20. Individual Thinking Paring & Sharing Presenting

21. جوانب الإفادة تعرف احتياجات التنمية المهنية تعرف معايير ضبط الأداء تعرف الممارسات الرائدة

22. جوانب الإفادة تطوير المقررات إعادة النظر في البرامج تقديم تغذية مرتجعة للأعضاء

23. جوانب الإفادة تكريم المتميزين في التدريس تعرف الامكانات والتسهيلات اللازمة للبرامج والمقررات

24. جوانب الإفادة معرفة مدى تقدم القسم نحو تحقيق رسالته ربط النتائج بدراسة التقويم الذاتي للقسم والكلية

25. معرفة بعض أبعاد التخطيط الاستراتيجي للقســـم والكليـــة

26. تعديل وضبط نظام تقويم الأداء ذاته

27. آليات الإفادة تعميم الممارسات الرائدة وضع برنامج تكريم التميز

28. تنظيم سيمنار فصلي حول التدريس عقد مؤتمر سنوي لتطوير الأداء

29. مع التمنيات بالتوفيق

30. مع