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卡內基訓練 Copyright, 1997 © Dale Carnegie & Associates, Inc. 1 簡報標題 TIP 如需進一步建議, 請看卡內基訓練 的簡報技巧
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卡內基訓練 TY Juang 2 前言 美國前 500 大企業中,採用卡內基訓練 者 超過 425 家。他們發現運用正確的方法主持 會議能增進員工的參與感與熱忱。以下是 一些主持會議的重點。
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卡內基訓練 TY Juang 3 開場 運用下列方法引發興趣: 重要事件 個人經驗 名人語錄 證據 TIP 開場時讓參與者參 與會議很重要.
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卡內基訓練 TY Juang 6 開場 運用下列方法引發興趣: 重要事件 個人經驗 名人語錄 證據
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卡內基訓練 TY Juang 7 討論原因 詢問造成問題的原因有那些 鼓勵參與者先發言 感謝每個人所提出的意見 最後做總結
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卡內基訓練 TY Juang 8 討論解決辦法 徵詢解決問題的可能辦法,以及支持該解 決辦法的證據: 事件 統計數字 專家意見 展示品 示範 TIP 主席可用讚美與感 謝來帶動發言者的 積極態度
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卡內基訓練 TY Juang 9 決定行動計劃 討論最好的解決辦法,設法達成共識。 當你覺得解決辦法已經討論足夠後,作結 論並要求表決。 TIP 有參與決策的人更 願意執行計劃。
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