1. Gender And Work By: Angela Lo.

2. 工作和性別問題有何差異現 象 ? 男女薪資有差異的現象。 性別職業隔離現象 男女僱用、領導、升遷、工作投入 與工作壓力問題.

3. 工作中性別差異的現象如何 解決 ? 學校教育、社會、及勞動參與三方 面下手。

4. 工作中性別差異的解釋 性別角色和職業性別標藏 人力資本論 統計性分析祁視

5. 何謂性騷擾的定義與分類 Unwelcome verbal or physical conduct of sexual rather (Carmen1991) 隱含有 ” 性 ” 暗示的不受歡迎的口語 或身體行為. 語言和非語言的性騷擾 Finkelher(1988) 黃富源民 83: 陌生人和非陌生人的性 騷擾.

6. Fitzgerald (1988) 曾把性 騷擾 分為層次不同的等級 : 1. 與性別有關的性 騷擾 ( sexual harassment ) 指有性別祁視的語言或行為、 2. 性 挑逗 Seductive behavior ): 指不想要 不適當且冒犯身體或語言的性侵犯 3. 性賄賂 : 指以利益交換來誘使對方發生性 行為或與性有關的活動. 4. 性要脅 ( Sexual coercion ) 以隱含威脅 的方式, 強迫對方發生性行為 5. 性攻擊, 性侵害或性強暴 (Sexual assault)

7. 工作上的性騷擾 美國雇用機會委員會 性的交換, 敵意的環境, 性的權與利誘因 ( sexual favoritism ) 非雇員工的性騷擾

8. 性 騷擾防治