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指導老師 : 吳有龍 教授 學生 : 許良忠 學號 :9522061B. 一. 何謂人力銀行 ? 台灣地區的主要人力銀行種類 104 銀行簡介 二. 人力銀行有哪些功用 ? 企業如何求才 ? 人才如何求職 ? 人力銀行有哪些更多元的服務 ? 三. 心得.

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1 指導老師 : 吳有龍 教授 學生 : 許良忠 學號 :9522061B

2 一. 何謂人力銀行 ? 台灣地區的主要人力銀行種類 104 銀行簡介 二. 人力銀行有哪些功用 ? 企業如何求才 ? 人才如何求職 ? 人力銀行有哪些更多元的服務 ? 三. 心得

3 「人力銀行」 指人力仲介及公司求才之服務業務公司通稱。 人力銀行的業務內容一般分為求職端跟廠商 ( 求才 ) 端 這兩個面向去討論 。 這兩個面向又可各自分析為「媒 合」與「資訊提供」兩個部分 。 人力銀行企業求才人才媒合企業服務人才求職工作媒合求職資訊

4 一般求職區 : 104 人力銀行 :http://www.104.com.tw 1111 人力銀行 :http://www.1111.com.tw 101 人力銀行 : http://www.101manpower.com.tw 汎亞人力銀行 :http://www.9999.com.tw 國家政府求職網 : 全國 e 網 :http://www.ejob.gov.tw/ 台北人力銀行 :http://www.okwork.gov.tw/frontsite/ 兼職打工工讀求職網 : 小美工作家 :http://www.minijob.com.tw/ 小市民人力網 :http://www.jobgo.com.tw/ 阿甘店家人力銀行 :http://i_buy_tw.tripod.com/

5 104 銀行簡介 : 104 人力銀行的設立動機在於早期台灣的主要求職管道,如報紙、 職務介紹所、徵才紙條等,未能提供現代化、系統化、人性化 的服務,來滿足企業求才與個人求職過程的需求。因此,創辦 人楊基寬先生,鑒於當時求職求才環境的缺憾,於 1996 年創辦 了 104 人力銀行,開啟台灣「人性化求職求才服務」元年。 企業發展願景 : 在提供「人性化求職求才服務」的企業理念下, 104 人力銀行對求 職者提出了「不只找工作,為你找方向」的品牌承諾;對求才廠商, 104 人力銀行則期許提升台灣企業人事管理水平,為企業「不只找 人才,為你找夥伴」。以前述兩項內容,此作為企業發展的願景指 標。

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10 學生工作 : 家教網,打工網,實習專區 …etc 。

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14 現在業界最缺哪一種專長的人才? 目前企業最需要的是資訊科技 ; 工程研發 ; 系統軟體 ; 硬體 通訊 ; 行銷企畫 ; 業務銷售 : 2009 年社會新鮮人起薪,以學歷來看,各級學歷畢業生 平均起薪分別為:研究所 30,517 元,大學 27,257 元,專科 25,214 元。因學歷所造成的平均起薪差距(研究所減專 科)為 5,198 元。若進一步從產業別來看,學歷所造成的 起薪落差中,以「醫藥生化」產業的 9,568 元與「資訊 科技」產業的 6,321 元兩者最為顯著;就職務別來看,則 以「工程研發」的 5,772 元為最。 ( 以上為轉貼自 104 人力 銀行的訊息 )

15 證照與語言是最划算的職場投資 ! 根據 104 人力銀行「上班族職場十大願望」票選結果顯示,面 對高度競爭的職場,有 39% 的上班族朋友上班族朋友「希望 能透過專業進修的機會」提升個人職場競爭力。職場專家建 議,在這知識經濟時代,持續提升個人專業與終生學習已成 為上班族普遍接受的概念,該怎麼投資自己取得專業證照與 加強語言,才會是最有價值的投資。 104 教育資訊網調查發現,有 82 ﹪的企業表示,如果求職者擁 有職務相關專業證照時,將「優先獲得面試機會」。此外, 從 104 人力銀行資料庫分析顯示,在 104 的總體職缺中,有高 達 52 ﹪的職缺有英文能力要求,其中更以高薪的業務貿易工作 來說,對語言能力的要求最高;不過隨著企業全球佈局的發 展需要,目前連後端的行政支援職務也逐漸被要求提升英文 能力。因此,對於想要透過加強專業能力,尋求職場更上層 樓的朋友,如能先確認自己嚮往的職務類別,再鎖定該職務 類別所需的相關證照來作準備,將會更符合投資報酬率。

16 104 人力銀行 :http://www.104.com.tw 痞客幫電子論壇 :http://bluestapler.pixnet.net/blog 奇摩知識 +


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