1. 成功 彩色人生 - 成功成功 彩色人生 - 成功人際關係 By: Angela Lo

2. 完整修練人際關係與溝通技巧，  將協助學習者蛻變二元對立論進入全然彩色人生 的訓練課程 ~  1. 確認生涯發展，把握機會有效溝通策略，落實 圓融人際關係並培養教育工作者的特質  2. 開啟心扉, 激發隱藏潛力, 確立積極革新的人生態 度.  3. 多元思考跨越問題阻礙, 化消極為積極主動.  4. 學習壓力管理技巧, 以達身心平衡.

3.  5. 讓學習者為中心的教學信念深植, 向自我刻板化 印象挑戰  6. 學習規劃生涯專業發展的藍圖, 以實際行動逐夢 踏實.  7. 提高對人類主體問題的敏感度, 發揮創意教學, 提 昇解決問題的技巧  8. 了解人際關係的藝術，溝通技巧的障礙, 以友善 人際關係的態度, 提升人類主體的生命意義.

4. 激發教學潛能與壓力紓解  一. 掌握成功的契機 二. 成功者的條件與能力 三. 進入潛能的殿堂 四. 了解消極的情緒與行為 五. 突破障礙, 增強自信 六. 壓力的探索與管理 七. 挑戰自我, 再創生命高峰

5. 規劃全方位成功的人生  一. 成功理念的再確立 二. 設定目標, 計劃成功 三. 擬定計劃, 貫徹執行 四. 問題分析與解決方 法  五. 經營良好的人際關 係 六. 感恩惜福歡喜心 七. 小組討論與分享

6. 團隊共識與魅力領導  團隊的儲備幹部, 需要了解如何有效地運用 及整合人力資源, 激勵團隊潛力, 期使團隊成 員因相乘效果而使團隊戰力展現出來.

7. 卓越領導人的五大管理功能  1. 規劃 2. 組織 3. 用人 4. 領導 5. 控制

8. 卓越領導人應具備的六大管理能力 1. 前瞻力 2. 洞察力 3. 敏感力 4. 應變力 5. 執行力 6. 堅忍力

9. 三. 卓越領導人的人性特質  1. 運籌帷幄 2. 親身參與 3. 身先士卒 4. 有勇有謀 5. 承上啟下 6. 負責到底

10. 卓越領導人應有的做人涵養  1. 心存感激之心 2. 有胸懷與氣度 3. 責人先責己 4. 洞悉部屬的需求 5. 提拔後進, 培養部屬 6. 保持彈性, 相信運氣

11. 五. 卓越領導人應有的做事態度  1. 使命感的自我期許 2. 建立專家的風範 3. 虛心學習, 追根究底 4. 重視學 而非學歷 5. 塑造敢做事與多做事的工作環境 6. 凡事全力以赴

12. ~ The End ~ 謝 謝 聆 聽謝 謝 聆 聽