Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
Published byGary Owen Modified over 9 years ago
1
Verslo specialisto profesinė karjera užsienio kapitalo įmonėje Dr. Jolita RAKEVIČIENĖ
2
Darbuotojų karjeros planavimo sistema padeda organizacijos vadovams susieti darbuotojų lūkesčius su organizacijos tikslais ir išnaudoti esamų darbuotojų potencialą. Karjeros planavimo sistema leidžia numatyti įmonės vadovų/specialistų dabarties bei ateities poreikius, planuoti mokymus, formuoti rezervą. Karjeros planavimas
3
Karjeros planavimas: darbuotojo, vadovo ir organizacijos vaidmuo Darbuotojas Vadovas Organizacija
4
Karjeros planavimo ypatumai tarptautinėse įmonėse Vertikalus karjeros kelias vienoje šalyje nebeegzistuoja Keičiasi reikalavimai darbuotojams, siekiantiems karjeros: i.Tarpfunkcinio bendradarbiavimo patirtis ii.Plati specializacija iii.Siekis tobulėti iv.Mobilumas v.Savarankiškumas Mažėjant valdymo lygių, didėja atsakomybė
5
5 Category Innovation role/part of a remote team Sample Career Path for a Marketing Professional Executive Director Manager Individual Contributor Learn Fundamentals Test, Confirm, Grow Stretch Refine Experiences & Knowledge Brand Mgr Customer Manager Build functional skills and business knowledge. Learn Kraft tools and processes. Cross category experience. Local brand/EU brand 2 3 Customer facing role Management and development of people 2 3 Customer Director Dir, Marketing, EU Categories 6 Senior customer facing role 6 MD Lead a multi function business unit VP Marketing EU Area Director 8 8 Lead multi layer organisation, heavy strategic demands / region function head / General Management role 8 SBM/Innovation Mgr 4 4 Manage brands/people across more than one market 1 6 7 8 Jr. Brand Manager Assistant Brand Manager Entry via another function eg Finance analyst 1 1 1 Significant step in scale and opportunity / influence without authority 6 VP Sales 88 International experience Marketing Manager 5 5
Similar presentations
© 2025 SlidePlayer.com. Inc.
All rights reserved.