2. 班组建设 质检计量中心红 柳站采制样一班

3. 一、班组共同愿景 检测精准 服务优质二、班组建设目标 创建 “ 三零三化 ” 五型班组 班组建设

4. 三、先进事迹 质检计量中心红柳质检站采制样一班现仅有 员工 9 名，主要担负着红柳煤矿煤质检测工作， 包括原煤、商品煤及水洗过程中各品种煤质采 制样工作。他们以打造 “ 三零三化 ” 五型班组为 目标，凭着不服输、讲奉献的无畏和无私精神， 为红柳矿及洗煤厂提供准确的煤质检测数据， 为用户提供优质的服务。 严抓细管 确保安全 在日常工作中，班组始终把安全工作摆在任 何工作的首位， 班组建设

5. 积极贯彻和落实集团公司及矿各项会议精神。 坚持体现 “ 以人为本 ” 的安全生产理念，坚持从 细节入手，树立 “ 操作零违章，安全零伤害 ” 的 工作理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任 ，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生。加 强班组成员危险源辨识，带领班组成员养成 “ 先辨识危险源，再干工作 ” 的良好习惯，加大 安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新 方法、新途径，使各种形式的安全教育不断线 ，确保各项工作的顺利进行。 班组建设

7. 团结协作 共创佳绩 自中心业务整合以来，红柳站采制样面临工 作量大，采制样人员紧缺且年龄偏大、身体弱 等重重困难，然而艰苦的条件并未阻挡他们前 进的步伐。宋亮作为班长，不管任何工作他总 是冲在最前面，作为班长，他白天要处理班上 的日常事务，然而，晚上他依然在坚守岗位， 夜间水洗采样工作量大，有些员工身体吃不消 时，他从不让任何人疲劳作业，而是以自己最 大的能力去帮助每一位员工。他作为班长，真 正给班组员工树立了先锋模范作用。 班组建设

8. 对于班组中身体弱的、年龄大的员工以及女同 志，大家都互相照顾，团结协作。 水洗过程 14 个采样点，每班生产四小时合 计采 40 个煤样，生产 6 小时以上合计采 60 个煤 样。如此大的工作量，从未有人叫过苦、更没 有人喊过屈。相反，他们各项工作都完成的很 好，真正做到了准确检测，优质服务。他们是 红柳站当之无愧的煤质检测者、洗煤厂洗选煤 的把关者和商品煤以质论价的数据提供者。 下图为采样工在精心制样 班组建设

11. 以人为本 队伍稳定 班组坚持实行人性化管理，宋亮作为班长， 他经常关心员工的生活情况，定期与员工进行 谈心，帮助一些年龄大、身体弱的员工，切实 为困难员工排忧解难。对于平时工作表现不好 的员工，对症下药，使他们能够在思想上逐渐 转变过来。由于方法得当，班里的安全维稳工 作得到了广大员工的理解、信任和支持。 班组用工友之间的兄弟姐妹亲情增强了队伍 凝聚力，促进了班组的和谐。使得班组人员思 想更加积极、员工之间更加团结，员工队伍更 加稳定，为今后的工作打下了坚实的基础。 班组建设

12. “ 宋亮班 ” ，正如这个名字，他们在这茫茫的 沙漠里践行着服务至上，以人为本的理念，在 采制化煤质检测的战线上展现着他们的风采， 给我们带来了光明，带来了希望！ 班组建设