1. 聚焦重点领域 推进 “ 四个 ” 融合 积极探索园区非公企业团建工作的新路径 共青团江苏省委 共青团江苏省委 2014 年 1 月 · 北京

2. “ 三集中 ” 改革 1 农业向规模经营集中 2 工业向园区集中 3 农民住宅向镇区集中

3. 2013 年，全省开发区完成地区生 产总值 1.67 万亿元，约占江苏地区 生产总值的 1/3 左右。

4. 2400 万 50% 园区从业人员超过 2400 万，其中 35 岁以下青年占到总数的 50% 以上。 35 岁以下

5. 1 坚持区域化和系统性相融合，不断形成整体推进态势。 组织设置 团员覆盖 资源整合 工作开展 统筹共享

6. 2010 2012 2013 百日会战 2011 统筹共建 百强千优 双重管理 1 坚持区域化和系统性相融合，不断形成整体推进态势。

7. 2 小型分 散新兴 领域团 组织负 责人 大型非公 企业团组 织负责人 乡镇 （街道） 专兼职 团干部 大学 生村 官团 干部 “ 四支万名 团干部队 伍 ” 培养计 划 坚持专业化队伍与社会化支撑相融合，不断壮大园区团建工作力量。 坚持 “ 眼睛向内 ” 强内功

8. 2 坚持专业化队伍与社会化支撑相融合，不断壮大园区团建工作力量。 举办了 “ 全国民营企业 500 强 ” 驻苏 118 家企业团组织书记培训班。近三年以来，省市 县三级团组织共累计培训非公企业团干部 5000 余名。 举办了 “ 全国民营企业 500 强 ” 驻苏 118 家企业团组织书记培训班。近三年以来，省市 县三级团组织共累计培训非公企业团干部 5000 余名。

9. 2 坚持专业化队伍与社会化支撑相融合，不断壮大园区团建工作力量。 坚持 “ 眼睛向外 ” 借力量

10. 3 南京滨江 开发区 “ 五 公里团建 圈 ” 扬州国际 汽车城 “ 网 格化联合 团建 ” 苏州昆山 经济技术 开发区 “ 十 步工作法 ” 新镇江 青年团建 工作法 盐城环保 产业园 “ 产 业链建团 ” 徐州 泉山区 楼宇团建 工作法 南通经济 技术开发 区 “ 集宿区 建团 ” 胡菁菁 青年能 人团建 工作法 花桥经济 开发区 “ 网 络团支部 ” 苏州枫桥 街道人力 资源职介 一条街团 建工作法 “ 规模企业单建、小型企业联建、薄弱企业派建、流动企业网建 ” 新建非公团组织 32581 家 坚持组织凝聚与工作影响相融合，不断扩大团的有效覆盖。

11. 3 新媒体 全年发布微信专刊 269 期， 1345 条，覆盖 16000 余名非公企业团干部，全省省级以上开发区团工 委 100% 开通工作微博 全年发布微信专刊 269 期， 1345 条，覆盖 16000 余名非公企业团干部，全省省级以上开发区团工 委 100% 开通工作微博 南通高新区团工委跨企业建立公益服务、 文体联谊等各类青年社团 35 个，极大的拓展 了团的工作覆盖。 南通高新区团工委跨企业建立公益服务、 文体联谊等各类青年社团 35 个，极大的拓展 了团的工作覆盖。 新组织 新组织

12. 4 坚持资源下沉和工作创新相融合，不断激发园区团组织的工作活力。 出台《关于进一步加强全省非公有制经济组织 出台《关于进一步加强全省非公有制经济组织 和社会组织团建工作的意见》、部署开展基层党建 带团建 “ 三结对一创争 ” 活动

13. 4 坚持资源下沉和工作创新相融合，不断激发园区团组织的工作活力。 全省园区及大型非公企业共建立各类青年活动阵地 1600 余个

14. 4 坚持资源下沉和工作创新相融合，不断激发园区团组织的工作活力。 开展 “ 青春邀约走基层、服务青年听转办 ” 活动，各级团干部与园区青年开 展面对面交流活动 1000 余场，直接联系青年 23000 余人。 开展 “ 青春邀约走基层、服务青年听转办 ” 活动，各级团干部与园区青年开 展面对面交流活动 1000 余场，直接联系青年 23000 余人。

15. 开展 “ 五彩 ” 文化建设和 “ 五小 ” 创新创效成果竞赛 打造蓝色文化 激励创新创效 打造绿色文化 引领社会风尚 打造金色文化 扩大组织影响 打造红色文化 点燃青春梦想 打造橙色文化 真心关爱青年 4 坚持资源下沉和工作创新相融合，不断激发园区团组织的工作活力。

16. 4 不断提升 “ 软实力 ”