1. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Rezultate reprezentative pentru 31 de ţări participante din Europa pentru Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate la Locul de Muncă (EU-OSHA) Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

2. 2 http://osha.europa.eu Structura sondajului de opinie Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani care muncesc cu normă întreagă, normă redusă sau ca liber-profesioniti, în ara de rezidenă uzuală i în limba respectivă Eşantion: Eşantion reprezentativ din fiecare dintre cele 31 de ţări europene participante Ponderare: Date ponderate pentru a reflecta populaia activă după criterii de vârstă, sex i regiune. Acolo unde sunt prezentate date pentru mai multe ări, acestea au fost ponderate pentru a reflecta mărimea populaiei fiecărei ări în parte Modalitatea de colectare a datelor: CATI (Interviuri telefonice computerizate) în 26 de ări. În Bulgaria, Republica Cehă, Malta, România i Slovacia interviurile s-au desfăurat faă în faă. Dimensiunea eşantionului: 16.622 de interviuri în Europa (aproximativ 500 de interviuri în fiecare ţară cu excepţia Liechtenstein cu 200 de interviuri efectuate) Dimensiunea eşantionului (România): 350 interviuri Perioada de desfăşurare a sondajului (România): 11-17 ianuarie 2013 Interpretarea datelor: Acolo unde procentajele adunate nu însumează 100%, sau în cazul scorurilor agregate (de ex. "foarte probabil" plus "destul de probabil"), acest lucru se poate datora rotunjirii efectuate de calculator

3. 3 http://osha.europa.eu Dimensiunea eantioanelor Dimensiunea eantioanelor incluse în acest raport Total angajai peste 18 ani 350 0-9 ali angajai144 Masculin 201 10-49 ali angajai97 Feminin 149 50-249 ali angajai59 Vârsta 18-34 116 Peste 250 ali angajai35 Vârsta 35-54 189 Normă întreagă265 Vârsta 55+ 45 Angajai care nu au cunotină de programele/politicile de la locul lor de muncă ce vin în ajutorul lucrătorilor mai în vârstă 293 Marja de eroare (datorată unui eantion de angajai care sunt intervievai) Eantion total ±între 0,5 şi 0,8 puncte procentuale (în Europa) ±între 3,1 şi 5,2 puncte procentuale (eşantion naţional) Între subgrupe, de ex Masculin / Feminin ±între 6,4 şi 10,6 puncte procentuale

4. 4 http://osha.europa.eu Prezentarea generală a chestionarului - 1 Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? Următoarele întrebări folosesc expresia "angajaţi mai în vârstă". Prin angajaţi mai în vârstă ne referim la angajaţii cu vârsta de peste 60 de ani. Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să... decât alţi angajaţi? Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? Vă rog să îmi spuneţi dacă aveţi deja astfel de programe sau politici la locul dvs. de muncă. (Foarte probabil | Destul de probabil | Destul de improbabil | Foarte improbabil | Nu ştiu | În prezent nu există persoane de peste 60 de ani la locul meu de muncă şi nu mă aştept să existe nici în 2020) (Da | Nu | Nicio diferenţă | Nu ştiu) A. Să îşi ia mai mult timp liber de la locul de muncă din cauza bolilor/afecţiunilor B. Să aibă mai multe accidente la locul de muncă C. Să fie mai puţin productivi la locul de muncă D. Să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă E. Să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (Da | Nu | Programe şi politici deja există la locul dvs. de muncă | Nu ştiu)

5. 5 http://osha.europa.eu Prezentarea generală a chestionarului - 2 În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? Urmează câteva întrebări despre toţi angajaţii, indiferent de vârsta lor. La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? A. Numărul de ore şi cantitatea de muncă B. Posibilitatea limitată de a gestiona tipare proprii de lucru C. Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi D. A fi ţinta unor comportamente inacceptabile, precum intimidarea sau hărţuirea E. Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei F. Lipsa de sprijin din partea colegilor sau a supraveghetorilor în îndeplinirea rolului dvs. la locul de muncă (Foarte des întâlnite | Destul de des întâlnite | Destul de rar întâlnite | Forte rar întâlnite | Nu există cazuri de stres legat de locul de muncă | Nu ştiu) (Foarte bine | Destul de bine | Nu foarte bine | Deloc bine | Nu ştiu)

6. 6 http://osha.europa.eu Click to add text here Abrevierile din două litere pentru ţări care sunt folosite la grafice LitereŢar ă LitereŢar ă LitereŢar ă ATAustriaFIFinlandaNLOlanda BEBelgiaFRFranţaNONorvegia BGBulgariaHUUngariaPLPolonia CHElvețiaIEIrlandaPTPortugalia CYCipruISIslandaRORomânia CZRepublica Ceh ă ITItaliaSESuedia DEGermaniaLILiechtensteinSISlovenia DKDanemarcaLTLituaniaSKSlovacia EEEstoniaLULuxemburgUKMarea Britanie ELGreciaLVLetoniaALLToate ţ ă rile ESSpaniaMTMalta

7. 7 http://osha.europa.eu Click to add text here Grupe de ară folosite în acest raport GrupăŢări EU27Cele 27 de ţări care formează în prezent Uniunea Europeană EU15Cele 15 ţări care formau Uniunea Europeană până la 1 mai 2004 Austria, Belgia, Danemarca, Finlanda, Franţa, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburg, Olanda, Portugalia, Spania, Suedia, Marea Britanie NMS12Cele 12 ări care s-au alăturat Uniunii Europene în 2004 i 2007 Bulgaria, Republica Cehă, Cipru, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, România, Slovacia, Slovenia EFTANorvegia, Islanda, Liechtenstein, Elveia

8. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Proporia de angajai cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

9. 9 http://osha.europa.eu Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Proporia de angajai cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România) Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) Foarte probabil Destul de probabil Destul de improbabil Foarte improbabil Nu ştiu În prezent nu există angajai de peste 60 de ani i nu mă atept să existe nici în 2020

10. 10 http://osha.europa.eu Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ Proporia de angajai cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România) Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) SEX VÂRSTA Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

11. 11 http://osha.europa.eu Proporia de angajai cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România) Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

12. 12 http://osha.europa.eu Proporia de angajai cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%)

13. 13 http://osha.europa.eu Proporia de angajai cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

14. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

15. 15 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă (România) Să îşi ia mai mult timp liber de la locul de muncă din cauza bolilor/afecţiunilor Să aibă mai multe accidente la locul de muncă Să fie mai puţin productivi la locul de muncă Să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă Să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa... decât alţi angajaţi? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

16. 16 http://osha.europa.eu Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

17. 17 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

18. 18 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

19. 19 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

20. 20 http://osha.europa.eu Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

21. 21 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

22. 22 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

23. 23 http://osha.europa.eu Felul în care sunt percepui angajaii mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

24. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

25. 25 http://osha.europa.eu Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Vă rugăm să menionai dacă există deja programe sau politici la locul dvs. de muncă ce înlesnesc angajailor să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau după aceea. (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

26. 26 http://osha.europa.eu Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Vă rugăm să menionai dacă există deja programe sau politici la locul dvs. de muncă ce înlesnesc angajailor să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau după aceea. (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

27. 27 http://osha.europa.eu Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România) Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) Exclude răspunsurile Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajai care nu au cunotină de programele/politicile de la locul lor de muncă

28. 28 http://osha.europa.eu Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România) Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) SEX VÂRSTA Exclude răspunsurile Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajai care nu au cunotină de programele/politicile de la locul lor de muncă

29. 29 http://osha.europa.eu Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România) Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Exclude răspunsurile Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajai care nu au cunotină de programele/politicile de la locul lor de muncă Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

30. 30 http://osha.europa.eu Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) Exclude răspunsurile Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajai care nu au cunotină de programele/politicile de la locul lor de muncă

31. 31 http://osha.europa.eu Programe i politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) Exclude răspunsurile Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajai care nu au cunotină de programele/politicile de la locul lor de muncă

32. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

33. 33 http://osha.europa.eu Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

34. 34 http://osha.europa.eu În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Numărul de ore şi cantitatea de muncă (România) SEX Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Numărul de ore şi cantitatea de muncă

35. 35 http://osha.europa.eu Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Numărul de ore şi cantitatea de muncă (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Numărul de ore şi cantitatea de muncă MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

36. 36 http://osha.europa.eu În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă - Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei (România) SEX Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei

37. 37 http://osha.europa.eu Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă - Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

38. 38 http://osha.europa.eu În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi (România) SEX Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi

39. 39 http://osha.europa.eu Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

40. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Cazuri de stres legat de locul de muncă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

41. 41 http://osha.europa.eu Cazuri de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) Foarte des întâlnite Destul de des întâlnite Destul de rar întâlnite Forte rar întâlnite Nu există cazuri de stres legat de locul de muncă Nu ştiu Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

42. 42 http://osha.europa.eu Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ Cazuri de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) SEX VÂRSTA Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

43. 43 http://osha.europa.eu Cazuri de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

44. 44 http://osha.europa.eu Cazuri de stres legat de locul de muncă Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%)

45. 45 http://osha.europa.eu Cazuri de stres legat de locul de muncă La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu i Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

46. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

47. 47 http://osha.europa.eu Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România) Foarte bine Destul de bine Nu foarte bine Deloc bine Nu ştiu La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%)

48. 48 http://osha.europa.eu Total Masculin Feminin Vârsta 18-34 Vârsta 35-54 Vârsta 55+ Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) SEX VÂRSTA Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

49. 49 http://osha.europa.eu Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALI ANGAJAI) ORE MUNCITE Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani Total 0-9 10-49 50-249 250+ Normă întreagă

50. 50 http://osha.europa.eu Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

51. 51 http://osha.europa.eu Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) Diferena de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu tiu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

52. 52 http://osha.europa.eu Agenia Europeană pentru Sigurană i Sănătate la Locul de Muncă (EU-OSHA) Contribuie la a face din Europa un loc de muncă mai sigur, mai sănătos i mai productiv; Studiază, dezvoltă i distribuie informaii demne de încredere, echilibrate i impariale despre sigurana i sănătatea la locul de muncă; Organizează campanii paneuropene de cretere a contientizării; Fondată de Uniunea Europeană în 1996, are sediul în Bilbao, Spania; Reunete reprezentani ai Comisiei Europene, guvernelor statelor membre, organizaiilor angajatorilor i angajailor i experi de marcă din fiecare dintre statele membre ale Uniunii Europene i din afară. Pentru mai multe informaii despre EU-OSHA: http://osha.europa.eu Pentru mai multe informaii despre sondajul paneuropean privind securitatea i sănătatea în muncă: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

53. 53 http://osha.europa.eu Această sarcină a fost efectuată de Ipsos MORI în conformitate cu standardele stabilite de ISO 20252 Asigurarea calităii Ipsos MORI este membru al tuturor organizaiilor importante de cercetare a pieei Asigurarea unei calităi consecvente a muncii conform celor mai înalte standarde din domeniu i inspecii anuale efectuate de evaluatori externi